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當前位置: 干部管理
縣國土局:加強年輕干部素質能力培養

為進一步加大年輕干部的培養力度,激發年輕干部朝氣與活力,留壩縣國土局以“三項機制”為抓手,全面提升年輕干部素質能力,為留壩國土實現追趕超越提升動力支持。

一是強學習。堅持把年輕干部作為生力軍的培養,以“三項機制”、主題作風建設、廉政警示教育、廉政學習、黨建理論學習等為重點,堅持周周有學習、月月有檢查、季度有考核,用扎實的理論知識武裝頭腦,拓寬認識,提高分析解決問題的能力,以學習能力促分析能力、認知能力、實踐能力的增強。

二是壓擔子。選派6名年輕干部到幫扶村接受基層鍛煉,其中2名擔任第一書記、1名擔任駐村工作隊長。結合工作需要,對地質災害、紫柏國土所、礦管科3個科室人員進行輪崗交流,培養年輕干部擔任科室負責人,獨當一面。在干部力量不足的情況下,地籍規劃科、復墾中心僅有一名同志,既是負責人又是專干。工作來了加加班、困難來了挺一挺、危險面前不低頭,他們吃苦耐勞、埋頭苦干,踐行著國土鐵軍的光榮使命

三是增活力。以干部關心關愛為契機,圍繞“六必談六必訪”開展干部談心談話,幫助干部疏通思想、解決困難;以主題黨日+活動為契機,為14名過政治生日的黨員贈送生日卡片、回顧初心使命,激發精神力量;以第二屆漢中市國土系統運動員為契機,組織20名年輕干部參加籃球友誼賽、乒乓球賽和羽毛球賽,讓干部在活動中增強團隊精神、激發內生動力、培養良好的情趣,樹立核心價值觀。

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