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當前位置: 人才工作
王宏:在學習中成長 在鍛煉中收獲

    2018年以來,留壩縣緊抓與南通市崇川區深入開展扶貧協作機遇,積極推進雙方人才交流協作,簽訂了干部人才交流協作框架協議,重點在干部掛職鍛煉、人才交流學習、人才培訓方面深入合作。10月22日-11月23日,留壩縣累積選派第4批6名黨政干部及專業技術人員赴崇川掛職學習鍛煉,為增強和深化兩地友好關系、拓展合作領域提供了有力的保障。
    王宏,留壩縣林業局干部,曾掛職學習于江蘇省南通市崇川區農村工作局。

    崇川區是南通市的主城區,面積100平方公里,人口80萬,下轄10個街辦,1個省級開發區,2017年生產總值770億,瀕臨長江,區位優越,交通便捷,想干事、能干事、干成事的良好氛圍濃厚,給我們以強烈的視覺沖擊和心理震撼。
    一是眼界開闊思維超前,在農業園區和項目建設的推進中,能夠充分結合實際創新思維巧干,贏得上級的充分支持;二是大項目帶動作用明顯,大項目支撐和帶動作用十分明顯,區內工廠密集、江邊碼頭林立、航運繁忙、城市地鐵在建;三是市場資源結構合理,崇川區在三產發展規劃中,沿江海工業園、城中央商務圈、都市休閑農業園區猶如珍珠項鏈鑲嵌于城市之中,在地域上避免集中,形成錯落有致的發展格局,促進經濟協調發展;四是教育事業發達、人文底蘊深厚,崇川區是著名的教育之鄉、體育強區、文博之城,南通市有兩所本科學校、六所專科學校以及五個大學研究所,蓬勃發展的教育事業既給南通市的經濟發展提供了源源不斷的優質人才,同時也為南通市經濟騰飛插上了翅膀。

    開闊眼界提升能力素質
    實踐證明,從經濟落后地區選派干部到經濟發達地區掛職鍛煉學習,是培養“思路寬、眼界寬、胸襟寬”三寬型干部的快速通道,是適應市場經濟發展需要,提高領導干部執政能力水平、帶動落后地區經濟發展的有效途徑。南通市崇川區的干部個個想干事、會干事、能干事,接觸到的是精神抖擻想干事的人,感覺到的是強烈的發展氛圍。通過掛職鍛煉,進一步開闊了眼界,啟迪了思路,為今后的工作提供了寶貴的、可借鑒的經驗。
    學習經驗力補差距短板

    掛職鍛煉期間,明顯感受到留壩縣與崇川區的差距。一方面是思想上的差距。崇川區這些年來經濟發展速度快,最關鍵的動力源泉就是他們思想解放,開拓意識強,這一點已成為當地各級領導的共識。另一方面是招商引資上的差距。崇川區把招商引資作為經濟工作的重中之重來抓,在招商引資上的氛圍更濃、決心更足、措施更硬、力度更大、辦法更多、效果更好。對此,我們思想上觸動很大、感受頗深,同時也堅定了加快開放、積極招商引資的信心和決心。
    在今后的工作中,我一定要把掛職期間學到的好經驗、好做法用到工作中去,干好本職工作;同時繼續加強與崇川區方面的聯系,充分發揮橋梁作用,促進兩地經貿合作,為實現留壩縣經濟跨越式發展做出應有的貢獻!

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